合同里能写下的开云kaiyun体育，是两边的职权义务；合同以外能作念的，是一家机构的花样。在妙笔成画训导，咱们除了扩充合同商定的内容，还风景作念一些合同以外的事。不是因为咱们有多时髦，而是因为这些事，自己即是训导该有的模样。

第一件事，是课程放胆后的握续随同。许多东谈主顾忌，学完就已矣，以后再有问题没东谈主宰。在妙笔成画训导，情况不太相同。课程放胆了，但群还在；毕业了，但老诚还在。遭遇责任里的工夫难题，且归问还是有东谈主办；思要了解新的见识，还能得到免费的提倡。这些事合同里没写，但咱们在作念。因为知谈，信得过的学习，从来不以课程放胆为非常。

第二件事，是超出预期的答疑反应。答疑群里，咱们甘愿的责任时辰是责任日9点到21点。但本体上，时常有东谈主深夜提问题，也时常有东谈主秒回。未必候是凌晨两点，有东谈主写代码卡住了，抱着碰红运的心态发出去，竟然的确有东谈主回复。这种事不在作事范围内，但发生在妙笔成画训导，就不啻一次。

第三件事，是特殊情况的东谈主性化贬责。学习流程中，总会遭遇多样不测——生病需要暂停，责任破裂需要转念，家庭原因需要展期。按照合同，有些情况是不错平淡贬责的，有些情况可能需要非常付费。但咱们频频会选拔更纯的确方式，能转念的转念，能展期的展期，能不收费的不收费。宁可我方清苦小数，不让学员为难。

伸开剩余52%

第四件事，是毕业后的握续激情。课程放胆不是相干的放胆。咱们会按期回拜，了解行家的责任情况、学习现象；会组织线上调换，让毕业的学员还能保握关联；会共享行业动态，让离开的东谈主也能跟上变化。这些事莫得任何合同独揽，但咱们合计应该作念。

第五件事，是那些说不清的小和气。有东谈主诞辰，群里会有东谈主道贺；有东谈主遭遇波折，群里会有东谈主饱读舞；有东谈主赢得获利，群里会有东谈主喝彩。这些小事，合同里虽然不会写，但它们组成了学习中最和气的底色。

有东谈主问，作念这些合同以外的事，图什么？图的是快慰。训导不是活水线，学员也不是居品。每一个选拔咱们的东谈主，齐是一段人缘的启动。咱们风景在这段人缘里，多付出小数，多随同一些，让这段资格成为互相缅思中的和气片断。

虽然，合同以外的事，不可替代合同之内的事。该扩充的义务，相同不可少；该战胜的商定，相同不可破。合同是底线，底线之上，才有空间谈花样。

妙笔成画训导的花样，就藏在这些合同以外的点滴里。它们写不进公约，但能被感受到。若是你来了，当然会懂。

发布于：湖南省